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          閩南師范大學2019年人才招聘

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          信息來源: 華北電力大學(保定)就業指導中心 溫馨提示:求職需提高謹慎,辨別信息真偽,勿上當受騙。

          閩南師范大學2019年引進人才招聘啟事

          閩南師范大學是福建省重點建設大學,坐落在歷史文化名城、閩南開放城市——漳州市。學?,F有18個教學院系,全日制在校本科生、研究生20300余人。設有62個本科專業,建立了4個一級學科碩士授予點,30個二級學科碩士點,5個碩士專業學位授權點,4個博士人才培養方向?,F有專任教師1193人,其中具有高級職稱的521人,具有博士學位的356人。為進一步加強我校師資隊伍建設,根據《閩南師范大學人才引進暫行辦法(修訂)》(閩南師大〔2017〕330號)文件精神,現面向社會招聘一批教學科研人員,具體方案如下:

          一、基本條件

          1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正;

          2.身體健康,符合福建省教師資格認定的體檢標準;

          3.具有正高職稱年齡在50周歲以下,或具有博士學位年齡在45周歲以下;取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。各項證書認定截止時間為2019年7月31日(博士學位證書認定截止時間為2019年12月31日);

          4.具有較扎實的專業知識和較強的教學科研能力。

          二、招聘崗位及要求

          見附件3《閩南師范大學2019年引進人才計劃表》

          三、信息發布

          此招聘信息在閩南師范大學網站(www.mnnu.edu.cn)“人才招聘”欄上公開發布。

          四、報名及初審

          1.報名時間:常年招聘(至崗位成功招聘截止)。

          2.報名方式

          (1)凡符合條件者均可報名。此次報名采用電子郵件的方式進行,報名階段不接收紙質材料。應聘者應填寫《閩南師范大學引進人才審批表》(附件3),并提供相關佐證材料的掃描件以壓縮打包形式發送至人事處郵箱(rcyj003@mnnu.edu.cn)及各二級單位相應郵箱以視報名。郵件標題及附件名稱以“姓名+應聘學院+應聘需求專業”方式命名。

          (2)相關佐證材料包括:①身份證②學歷學位證書(2019年應屆畢業生提供就業推薦表,具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)③職稱證書④近五年科研成果目錄,包括論著 (論文應包括作者排名、題目、雜志名稱;著作應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容)及論文被收錄和引用的檢索證明等;科研項目(包括項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經費);重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)等。外文材料須提供翻譯件,并經駐外使領館或公證處認證。

          3.資格審查:報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名,并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實,不符合招聘崗位要求的,一經核實,即取消考試或聘用資格。

          五、資格審查、考核(面試)及體檢

          1.通過初審的應聘者,我校將以電話形式通知應聘者資格復審、考核(面試)、體檢等相關事宜,請應聘者保持聯系方式暢通。

          2.根據《福建省人事廳關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》(閩人發〔2006〕10號)有關規定,具有高級專業技術職務或博士學位的人員采取直接考核的方式進行公開招聘。

          3.體檢標準及項目參照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。

          4.未按時參加資格復審、考核(面試)或體檢的,視為自動放棄。

          六、公示

          考核、體檢合格的擬聘人選在閩南師范大學網站(www.mnnu.edu.cn)“人才招聘”欄上公示7個工作日。

          七、聘用及待遇

          公示結果不影響聘用的,辦理聘用核準手續,單位與擬聘人員簽訂聘用合同。納入事業單位正式編制管理,按編制內人員待遇執行,服務年限為10年。

          (一)高層次人才待遇

          除享受基本工資及福利待遇外,還提供績效工資、住房補貼、安家費、科研啟動費等,標準如下:

          人才類別

          年績效工資

          住房補貼、安家費等

          科研啟動費

          備注

          自然科學類

          人文社科類

          國家級高層次人才

          全校平均績效工資的3-15倍

          面議

          面議

          面議

          含省、市、校引進人才待遇

          省部級高層次人才

          全校平均績效工資的2-3倍

          110-250萬(含稅,金額為人民幣,下同)

          ≥200萬

          ≥50萬

          (二)學科帶頭人、學術骨干、普通師資待遇

          除享受正常的基本工資、績效工資及福利待遇外,還提供住房補貼、安家費、科研啟動費,標準如下:

          人才類別

          住房補貼、安家費等

          科研啟動費

          備注

          自然科學類

          人文社科類

          工科

          理科

          學科帶頭人

          省外引進110-200萬;省內引進80-200萬

          20萬

          15萬

          10萬

          含省、市、校引進人才待遇

          學術骨干

          省外引進96-190萬;

          省內引進70-190萬

          10萬

          5萬

          緊缺學科專業的博士(后)

          省外引進76-170萬;省內引進50-170萬

          10萬

          5萬

          非緊缺學科專業的博士(后)

          省外引進56-150萬;省內引進30-150萬

          10萬

          5萬

          八、其他

          1.配偶為事業單位在職在編人員可調入我校工作,配偶為全日制碩士研究生并獲得相應的學位經考核合格可聘用編內人員。若引進人才配偶不符合我校調入(或聘用)條件又提出要解決配偶工作問題的,學??山o予安排合同工崗位,并每月另外增加500元生活補貼。

          2.職稱評聘綠色通道,具有博士學位未取得副教授專業技術職務的擬引進人才,符合條件者,可申請特別評審副教授職務;具有博士學位未取得教授專業技術職務的擬引進人才,符合條件者,可申請特別評審正教授職務。

          3.子女入學附幼-附?。街薪逃ǖ?。

          4.購房補貼根據服務年限按月發放,因在漳州市購房,可申請一次性兌現購房補貼;安家費根據服務年限按月兌現;科研啟動費根據我??萍继帲ㄉ缈铺帲┫嚓P規定執行。

          5.學校在有房源的條件下視情況提供半年過渡房,學科帶頭人提供二至三年過渡房(或學科帶頭人學校提供住房,但不給予購房補貼)。

          6.到我??疾?、面試的應聘者,若最后與我校簽訂正式合同,我校將根據財務部門的有關規定報銷其考察的交通費。安家費包含搬遷費。

          7.以上所有引進人才的待遇,均為稅前待遇,應按國家有關規定,由個人繳納個人所得稅。

          九、聯系方式

          地 址:漳州市薌城區縣前直街36號閩南師范大學人事處

          郵 編:363000

          電 話:0596-2591337

          郵箱:rcyj003@mnnu.edu.cn(簡歷請同時投至附件3中各學院相應郵箱。)

          十、監督

          本次招聘工作由我校紀檢監察審計處進行監督。監督電話:0596-2591404。

           

          附件:

          附件3:閩南師范大學2019年引進人才計劃表.xlsx

          閩南師范大學2019年人才公告.doc



           


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